第316章 集体闹工资（3 / 5）

前正在测试中。≈ot;方叶点头笑道:“很好。至于你的提议，我同意你们生产，不过电冰箱的厂子不要搞多大，国内的市场有限，至于复印机可以重点考虑下外销。”

“对了，香港的华音建设得如何了?“方叶看向他问道。“已经在试产之中，目前每日产能一百台。≈ot;何光远答道。

方叶想了想说道:“可以考虑在合适的时机，将复印机也在那边备份一份，不过同样不要搞太大，具体还要看市场接受情况再说，另外关键技术不得转移出去。”

何光远答道:“是,关键的硒鼓鼓技术,我们不会转移到香港,电机、丝杆这些重要部件生产都会放在内地,那边主要进行组装，如果市场扩大，就直接走成品到那边贴牌。”

“很有想法，我赞成。≈ot;方叶笑道。

不过这些东西赚不了几个钱,对于华为每年的投入来说，最多九牛一毛，但有总比没有强，而在方叶看来,他最重视的还是通过这些工厂，来为将来的华为培养工人，合格的产业工人比什么都重要,这远不是那几台电冰箱能比拟的。

八月中旬的集团会议刚结束没多久,随着各公司内部会议召开结束，风声很快就私下传了出去，这也是华昌集团成立两周年以来,集团面临的第一次困境。

要说与21世纪最大不同的就是,这年月的人们总是那样纯粹而高尚,甚至在方叶这个21世纪的人来说，他都感到有些不可思议与难以理解。

关于集团股份分红暂时中止的情况还在内部调查之中，通知也还没有下发,而作为方叶的起家之地,华昌机电率先向集团上报，公司职工组织了起来，向集团提交了一份自愿中止股份分红申请报告,并且公司管理层一致向方叶表示，请求降薪。

“为什么要降薪?“方叶拿着报告,有些不解的看向了沈维南。

就见他说道:“董事长,你是不知道,我们这工资拿得很不安,实在是太高了,其实许多同志嘴上不说,但心里有些害怕。”

“这有什么可怕的,公司给的工资双方签了劳动合同。≈ot;方叶说道。

沈维南则是摇起了头，说道:“不是这么简单的，您看，现在主席都在报纸上公开说国务院订的工资太高,他老人家已经拒绝领工资了，而我们华昌呢?部长一级，就没有一个低于六百的,一年下来工资加分红一万多，比主席的工资还高一倍，这钱拿着烫手啊，心里怎么能安心。“方叶想了想,他理解这些人的心里,但还是说道:“工资不能降,奖金可以适当降一些。”

沈维南连忙说道:“集团现在面临资金困难，所以奖金我们开会一致通过，以后都不要了，要是真的觉得做得好，就发个奖状,发些茶缸、毛巾、钢笔、记事本什么的就行，适用又不浪费。”

方叶说道:“奖金还是要发，减半放发，至于工资还是那句话，不能降,该拿多少拿多少，这是合同最基本的契约原则,双方都要遵守。”

沈维南显然扭不过方叶,于是也只好答应了下来，因此华昌机电的各类奖金被减了一半，可沈维南刚刚离开了方叶的办公室，华昌研究院就派代表过来了，要求也一样,不要奖金，并且要求将博士、教授级工资降到五百元以下，研究员三百元以下。

方叶依旧拒绝,而他们又提出,从本月开始拒绝领取任何奖金，半年奖发下来的奖金,经过他们共同商议，将全部退还集团，希望集团允许他们将这笔钱用于研究之上。

1956年，华昌研究院半年奖发了多少呢?全院四百多号人，一共发了两百多万，平均每人大约四千五百元。

林兰英去年才入职,但作为半导体方面的首席科学家，她在半年内各种奖励综合高达九千多元，也是研究院拿得最高的人,所以她作为代表,直接当着方叶的面,将一个布包放了上来说道:“这是我半年的奖金,我要求退回集团，这也是研究院全体的要求，我们不该拿这么高的收入。”

方叶看着那一捆捆的钞票，又看向了林兰英说道:“这是你们应得的,退回来,没有这个道理,我们是企业，既然创造了利润就该得到回报。”

林兰英却是沉着脸,很不客气的说道:“回报也不是这样回的,这钱拿着心里不安，就像罪犯一样。你是董事长，你看看我们的国家，她还这么穷,而我们这些肩不能扛,手不能提的人，一年的收入却是农民的几千倍,这是在犯罪,是对人民成果的偷窃,这钱不能拿。”

方叶起身，将她引到了一旁的茶桌前坐下，泡起了茶，说道:“我的看法可能与你不同，我认为科学技术是社会生产力和社会前进的动力,而要推动科学技术的发展，你们这些科学家才是重要因素,如果你们的生活都那么贫苦,那么国家要如何进步呢?“林兰英接过方叶递过来的茶，并没有喝，而是放到了茶桌上，说道:“如果是为了钱,我在美国一年一万美元，那边的生活条件，你也是知道的,如果真是为了这些，我就不会回来。”

方叶点了点头说道:“我知道,但这是你